Arbeitsräume, organisatorische Abläufe und zwischenmenschliche Strukturen bestimmen maßgeblich, wie Informationen entstehen, weitergegeben und genutzt werden. Die Arbeitsplatzanalyse dient dabei als sachliches Instrument, um Wechselwirkungen zwischen Raumgestaltung, Organisation und Mitarbeitenden nachvollziehbar zu erfassen. Sie schafft eine Grundlage, um Wissenstransfer nicht als abstrakten Prozess zu betrachten, sondern…